與戰(zhàn)略管理系統(tǒng)無(wú)縫融合,徹底解決績(jī)效考核與戰(zhàn)略落地兩張皮的新一代績(jī)效系統(tǒng)


- 麻將胡了·(中國(guó))戰(zhàn)略管理整體解決方案全面融合了BSC卡普蘭教授的鏈接戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)體系以及華為DSTE(從戰(zhàn)略到執(zhí)行)體系
- 麻將胡了·(中國(guó))可為客戶提供戰(zhàn)略管理體系建設(shè)+戰(zhàn)略管理系統(tǒng)實(shí)施+專業(yè)戰(zhàn)略管理方法導(dǎo)入的一體化服務(wù);
- 可幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期規(guī)劃(3-5年)的戰(zhàn)略解碼與目標(biāo)分解并對(duì)接到年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
- 可幫助企業(yè)明晰各個(gè)層級(jí)、各個(gè)部門各自應(yīng)該重點(diǎn)管控的目標(biāo)、指標(biāo)與重點(diǎn)工作并協(xié)同對(duì)齊;
- 可幫助企業(yè)對(duì)各業(yè)務(wù)單元、分子公司、職能部門建立直觀可視化的從經(jīng)營(yíng)結(jié)果到關(guān)鍵過(guò)程指標(biāo)、重點(diǎn)工作進(jìn)展的戰(zhàn)略執(zhí)行跟進(jìn)與監(jiān)測(cè)門戶;
- 可幫助企業(yè)直接運(yùn)用系統(tǒng)進(jìn)行在線的月度、季度等經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議與匯報(bào)并對(duì)決議進(jìn)行督辦落實(shí);
- 可幫助企業(yè)建立起體系化、分層化、敏捷化、自動(dòng)化的戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、績(jī)效一體化可視平臺(tái)。
       麻將胡了·(中國(guó))績(jī)效管理系統(tǒng)立足于突破傳統(tǒng)HR績(jī)效系統(tǒng)強(qiáng)職能職責(zé)評(píng)價(jià)弱戰(zhàn)略落地承接,重績(jī)效結(jié)果考核輕績(jī)效過(guò)程管理的局限性,為企業(yè)提供一個(gè)既關(guān)注職能考核又關(guān)注戰(zhàn)略執(zhí)行、既關(guān)注績(jī)效結(jié)果又關(guān)注績(jī)效過(guò)程的專業(yè)績(jī)效系統(tǒng)。  
        該系統(tǒng)既可作為專業(yè)績(jī)效系統(tǒng)獨(dú)立實(shí)現(xiàn)績(jī)效編制、績(jī)效過(guò)程、績(jī)效評(píng)價(jià)、績(jī)效反饋的全業(yè)務(wù)過(guò)程管理,又可與戰(zhàn)略管理系統(tǒng)無(wú)縫融合應(yīng)用,徹底解決績(jī)效考核與戰(zhàn)略落地兩張皮的難點(diǎn) ,同時(shí)系統(tǒng)還支持績(jī)效評(píng)分規(guī)則的自動(dòng)算分、績(jī)效運(yùn)行任務(wù)的自動(dòng)推送,績(jī)效運(yùn)行狀態(tài)的可視化監(jiān)控等,極大提升績(jī)效管理效率。     

麻將胡了·(中國(guó))DSTE從戰(zhàn)略到執(zhí)行管理系統(tǒng)

       麻將胡了·(中國(guó))iSEE戰(zhàn)略管理系統(tǒng)全面融合了BSC卡普蘭教授最新第二代平衡計(jì)分卡戰(zhàn)略管理方法華為DSTE管理實(shí)踐,幫助企業(yè)極大提高從戰(zhàn)略到執(zhí)行的數(shù)字化與信息化能力。
      系統(tǒng)可靈活對(duì)接BLM(IBM、華為等企業(yè)多有應(yīng)用)、經(jīng)典競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、藍(lán)海戰(zhàn)略、顛覆式創(chuàng)新、商業(yè)模式畫布等多種戰(zhàn)略規(guī)劃方法;在戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行管控上可靈活的支持平衡計(jì)分卡、戰(zhàn)略地圖、OKR、KPI、項(xiàng)目化管理的應(yīng)用;幫助企業(yè)形成戰(zhàn)略規(guī)劃、分解、執(zhí)行、監(jiān)控、動(dòng)態(tài)變更與調(diào)整、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)全過(guò)程的可視化管理。

基于第二代平衡計(jì)分卡“圖//表”方法的戰(zhàn)略解碼服務(wù)

     很多企業(yè)雖然制定了戰(zhàn)略規(guī)劃,也明確了商業(yè)模式,然而其落地執(zhí)行卻困難重重。很多企業(yè)不理解戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略執(zhí)行的本質(zhì)區(qū)別,戰(zhàn)略規(guī)劃遵循的是經(jīng)濟(jì)邏輯,圍繞的是價(jià)值最大化進(jìn)行選擇,而戰(zhàn)略執(zhí)行遵循的是組織邏輯,圍繞的是行為最高效進(jìn)行組織。戰(zhàn)略規(guī)劃必須通過(guò)恰當(dāng)?shù)膽?zhàn)略解碼轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的具體目標(biāo)、指標(biāo)與行動(dòng)才能進(jìn)行有效的組織實(shí)施,從而得到落地執(zhí)行。

     麻將胡了·(中國(guó))顧問(wèn)曾擔(dān)任平衡計(jì)分卡創(chuàng)始人卡普蘭教授中國(guó)區(qū)合伙人顧問(wèn)與企業(yè)績(jī)效管理總監(jiān),是中國(guó)極少數(shù)有機(jī)會(huì)深入掌握戰(zhàn)略地圖與平衡計(jì)分卡原創(chuàng)精髓的資深顧問(wèn),多年來(lái)專注于為企業(yè)提供頂尖的戰(zhàn)略解碼與戰(zhàn)略執(zhí)行服務(wù)。

基于最新第二代平衡計(jì)分卡理念開(kāi)發(fā)的新一代戰(zhàn)略地圖&平衡計(jì)分卡系統(tǒng)

     麻將胡了·(中國(guó))新一代戰(zhàn)略地圖&平衡計(jì)分卡系統(tǒng)是由曾長(zhǎng)期擔(dān)任BSC創(chuàng)始人——哈佛商學(xué)院卡普蘭教授中國(guó)區(qū)合伙人顧問(wèn)親自設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的系統(tǒng),是目前中國(guó)專業(yè)化水平最高、也是中國(guó)目前唯一基于最新第二代平衡計(jì)分卡理念開(kāi)發(fā)的全新一代平衡計(jì)分卡軟件。
      系統(tǒng)不僅深刻理解和貫徹了平衡計(jì)分卡方法論的原創(chuàng)精髓,并融合了全球諸多知名企業(yè)以及服務(wù)中國(guó)本土領(lǐng)先企業(yè)20余年積累的最佳應(yīng)用實(shí)踐。可幫助企業(yè)快速基于戰(zhàn)略地圖和平衡計(jì)分卡建立起描述戰(zhàn)略、衡量戰(zhàn)略、分解戰(zhàn)略、執(zhí)行監(jiān)控、分析評(píng)價(jià)、持續(xù)改進(jìn)的戰(zhàn)略管理閉環(huán)。      

     麻將胡了·(中國(guó))是中國(guó)專注于戰(zhàn)略管理、平衡計(jì)分卡與OKR領(lǐng)域提供“咨詢+IT”高度一體化服務(wù)的創(chuàng)新者與領(lǐng)導(dǎo)者。麻將胡了·(中國(guó))由一批來(lái)自國(guó)際咨詢公司、知名軟件公司的資深管理顧問(wèn)和資深I(lǐng)T專家組成,致力于通過(guò)領(lǐng)先的“咨詢+IT”一體化服務(wù)模式、高度的職業(yè)精神、專家級(jí)的精品服務(wù)幫助中國(guó)企業(yè)構(gòu)建從戰(zhàn)略商業(yè)模式的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新到年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與落地執(zhí)行的系統(tǒng)化解決方案。

     麻將胡了·(中國(guó))顧問(wèn)已幫助眾多中國(guó)知名企業(yè)構(gòu)建了系統(tǒng)化的戰(zhàn)略管理體系,并幫助其實(shí)施了戰(zhàn)略管理、平衡計(jì)分卡、OKR軟件系統(tǒng)。


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